Author: helena

Os profissionais de RH entendem que não é possível cuidar da empresa sem cuidar do bem-estar psicológico dos colaboradores. Esportes e bem-estar no trabalho têm uma relação muito próxima, que tem sido amplamente estudada. Um estudo da Hudson University sobre o impacto do esporte nos ambientes de trabalho com 2.000 pessoas constatou que quase três quartos dos homens (71%) e 68%...

  Novembro chegou e não poderíamos deixar de falar de uma campanha que envolve governos e empresas de todo o mundo: o Novembro Azul. O Novembro Azul é uma campanha global que tem o intuito de chamar a atenção para a saúde masculina, muitas vezes negligenciada por preconceito e ignorância. O foco da campanha é a prevenção e o diagnóstico precoce do...

Estamos em outubro e, com a chegada desse mês, precisamos conversar sobre uma campanha de relevância global. O Outubro Rosa surgiu na década de 1980 com o objetivo de conscientizar a sociedade a respeito da necessidade do diagnóstico precoce do câncer de mama. A campanha ganhou força nos anos 1990 graças às ações da Fundação Susan G. Komen e rapidamente se...

A saúde mental no trabalho é um tema que tem ganhado muita relevância e espaço no debate público nos últimos anos. E não há época melhor para falar sobre esse tema do setembro, pois nesse mês é realizada a campanha internacional de prevenção ao suicídio, o Setembro Amarelo. O Setembro Amarelo tem sua origem na Semana Nacional de Prevenção ao Suicídio,...

Nos últimos anos, temos visto uma rápida evolução na tecnologia e na forma como as empresas operam. Com essas mudanças, surge a necessidade de preparar os profissionais do futuro para se adaptarem a um ambiente de trabalho em constante mudança e serem capazes de lidar com as novas demandas e desafios que surgem a cada dia. Aqui estão algumas maneiras de...

Um dos maiores desafios da educação, de todos os níveis e em todas as partes do mundo, é promover uma aprendizagem profunda, de modo que os alunos compreendam o sentido daquilo que estão estudando em vez de decorar frases e esquemas para passar em uma prova. No entanto, tradicionalmente, nosso modelo de educação é composto pela figura de um professor que...

Você já deve ter realizado um cadastro em alguma loja e compartilhado informações como telefone, endereço, nome e até o número de documentos, como RG e CPF. Ou, navegando pela internet, você provavelmente forneceu informações pessoais ao se inscrever em promoções ou ingressar em plataformas e redes sociais. Por muito tempo, foi difícil saber para qual finalidade as nossas informações...

A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para entender a performance dos colaboradores de uma empresa. Muitas empresas têm utilizado a Matriz 9 Box para avaliar a performance dos seus profissionais e pode ser usada em tomadas de decisão em relação a bonificações, promoções, remanejamentos, treinamentos e até demissões.  Sabia que essa metodologia foi desenvolvida com outro propósito? Ela surgiu...

O RH estratégico é aquele que, alinhado aos objetivos da empresa, enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com metodologias e tecnologias. Esse RH não tem apenas uma posição de suporte à liderança, mas é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso do negócio e para o desenvolvimento...

Você certamente tem familiaridade com o conceito de objetivos de aprendizagem. São objetivos que normalmente aparecem no início de uma aula ou de um curso e nos ajudam, enquanto estudantes, a compreender o escopo daquilo que vamos aprender. Mas você já pensou no papel e na importância que eles têm para quem produz soluções educacionais? Definir os objetivos de aprendizagem de...