Aprendizagem

Nos últimos anos, temos visto uma rápida evolução na tecnologia e na forma como as empresas operam. Com essas mudanças, surge a necessidade de preparar os profissionais do futuro para se adaptarem a um ambiente de trabalho em constante mudança e serem capazes de lidar com as novas demandas e desafios que surgem a cada dia. Aqui estão algumas maneiras de...

O RH estratégico é aquele que, alinhado aos objetivos da empresa, enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com metodologias e tecnologias. Esse RH não tem apenas uma posição de suporte à liderança, mas é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso do negócio e para o desenvolvimento...

Você certamente tem familiaridade com o conceito de objetivos de aprendizagem. São objetivos que normalmente aparecem no início de uma aula ou de um curso e nos ajudam, enquanto estudantes, a compreender o escopo daquilo que vamos aprender. Mas você já pensou no papel e na importância que eles têm para quem produz soluções educacionais? Definir os objetivos de aprendizagem de...

Engana-se quem pensa que um curso termina quando os alunos realizam todas as atividades. Para quem conduz uma ação educacional, é importante compreender os efeitos dessa ação; dessa forma, é possível extrair lições que irão auxiliar no desenvolvimento das próximas ações educacionais. Um dos métodos mais difundidos de avaliação de ações educacionais é o Modelo Kirkpatrick. Ele é composto...