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Os profissionais de RH entendem que não é possível cuidar da empresa sem cuidar do bem-estar psicológico dos colaboradores. Esportes e bem-estar no trabalho têm uma relação muito próxima, que tem sido amplamente estudada. Um estudo da Hudson University sobre o impacto do esporte nos ambientes de trabalho com 2.000 pessoas constatou que quase três quartos dos homens (71%) e 68%...

Um dos maiores desafios da educação, de todos os níveis e em todas as partes do mundo, é promover uma aprendizagem profunda, de modo que os alunos compreendam o sentido daquilo que estão estudando em vez de decorar frases e esquemas para passar em uma prova. No entanto, tradicionalmente, nosso modelo de educação é composto pela figura de um professor que...

Você já deve ter realizado um cadastro em alguma loja e compartilhado informações como telefone, endereço, nome e até o número de documentos, como RG e CPF. Ou, navegando pela internet, você provavelmente forneceu informações pessoais ao se inscrever em promoções ou ingressar em plataformas e redes sociais. Por muito tempo, foi difícil saber para qual finalidade as nossas informações...

A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para entender a performance dos colaboradores de uma empresa. Muitas empresas têm utilizado a Matriz 9 Box para avaliar a performance dos seus profissionais e pode ser usada em tomadas de decisão em relação a bonificações, promoções, remanejamentos, treinamentos e até demissões.  Sabia que essa metodologia foi desenvolvida com outro propósito? Ela surgiu...

O RH estratégico é aquele que, alinhado aos objetivos da empresa, enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com metodologias e tecnologias. Esse RH não tem apenas uma posição de suporte à liderança, mas é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso do negócio e para o desenvolvimento...