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Um dos maiores desafios da educação, de todos os níveis e em todas as partes do mundo, é promover uma aprendizagem profunda, de modo que os alunos compreendam o sentido daquilo que estão estudando em vez de decorar frases e esquemas para passar em uma prova. No entanto, tradicionalmente, nosso modelo de educação é composto pela figura de um professor que...

A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para entender a performance dos colaboradores de uma empresa. Muitas empresas têm utilizado a Matriz 9 Box para avaliar a performance dos seus profissionais e pode ser usada em tomadas de decisão em relação a bonificações, promoções, remanejamentos, treinamentos e até demissões.  Sabia que essa metodologia foi desenvolvida com outro propósito? Ela surgiu...

O RH estratégico é aquele que, alinhado aos objetivos da empresa, enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com metodologias e tecnologias. Esse RH não tem apenas uma posição de suporte à liderança, mas é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso do negócio e para o desenvolvimento...

Você certamente tem familiaridade com o conceito de objetivos de aprendizagem. São objetivos que normalmente aparecem no início de uma aula ou de um curso e nos ajudam, enquanto estudantes, a compreender o escopo daquilo que vamos aprender. Mas você já pensou no papel e na importância que eles têm para quem produz soluções educacionais? Definir os objetivos de aprendizagem de...